Соберите офферы в одну таблицу: оклад, премии, индексация, отпуск, больничные, ДМС для вас и семьи, спорт, обучение, рабочее оборудование, акции и вестинг.
Гибрид и дорога до офиса — это деньги и время. Два дня в офисе на другом конце города могут «съесть» заметную часть дохода по сравнению с полной удалёнкой.
Спросите про процесс ревью и грейды: когда первый пересмотр, какие метрики важны команде. Это влияет на рост быстрее, чем разовый бонус.
Если офферы близки по цифрам, выбирайте по обучению и продукту — первый год карьеры часто важнее плюс 5% к зарплате.